GoodVibes, motivation & engagement, met en avant les talents innés de l’entrepreneur et des employés par une analyse précise des talents innés en moins de 4 heures.
Les talents innés sont les fondations du bon fonctionnement d’une entreprise à succès.

La révélation des talents innés est comme un réel KPI, boussole de l’entreprise !
Impossible de "mentir" ni d’apparaitre... ce n’est pas un test de personnalité ni du coaching.

Quelques exemples d’applications (savoir et ne rien faire avec, c’est comme ne rien savoir...) :
- Révélation du génie entrepreneuriale, aide précieuse pour la délégation et le focus
- Solution pour un recrutement réussie, en cas de doute entre candidats
- l'ADN positif de l’équipe hyper puissant !

Nos valeurs : l'authenticité + la joie + l’efficacité

Birgit a un parcours atypique, elle a vécu dans 5 pays, parle 7 langues, et a obtenu 3 diplômes universitaires. Elle a été directrice d’une PME à l’âge de 28 ans et elle est lauréate de la Fondation Prince Albert, récompense pour jeunes (à l’époque :) managers.

Aujourd’hui elle préfère l’authenticité de juste ‘être', sans toutes ces médailles qui décorent l'égo mais qui rassurent les clients. Elle adore accompagner les équipes et les personnes en recherche d’authenticité.

Elle savoure faire rire, recherche le calme de la campagne, tout en étant prête pour aller danser du Michael Jackson, sortir son chien Baloe, lire, cuisiner et voyager. Je pense donc je crée est sa device…

TEDX : https://www.ted.com/talks/birgit_peters_the_predictive_power_of_children_s_games